O objetivo do presente curso é apresentar e analisar os modelos clássicos e atuais de gestão de pessoas nas organizações, e as filosofias e técnicas a eles associadas. Introduzindo os conceitos de maneira prática e integrada, de forma que o aluno construa um referencial teórico básico sobre o assunto e que seja capaz de aplicá-lo de acordo com as características do setor e a realidade da empresa onde venha prestar seus serviços.
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SOBRE O CURSO
| Módulos | Carga Horária |
|---|---|
| Docência no Ensino Superior | 80 |
| Planejamento, Acompanhamento e Avaliação de Recursos Humanos | 80 |
| Empreendedorismo Pessoal | 80 |
| Meios Digitais e o Profissional do Futuro | 80 |
| Introdução de Gestão De Pessoas | 80 |
| Gestão de Pessoas por Competência nas Organizações | 80 |
| Gestão de Talentos e Competências | 80 |
| Gerenciamento de Conflitos | 80 |
| Gestão de Pessoas e Formação de Equipes | 80 |
Parceiros
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